Stellenangebote bei Converia

Woran Sie bei uns arbeiten

Converia ist Konferenzmanagement-Software für inhaltsgetriebene Fachkongresse – wissenschaftliche Tagungen, Verbandskongresse, mehrtägige Veranstaltungen mit Programm, Beiträgen und Reviewer-Verfahren. Über 1.000 Konferenzen werden jedes Jahr organisiert, etwa von der TU München, der Universität Köln und Fraunhofer-Instituten.

Das Unternehmen gibt es seit dem Jahr 2000, das Produkt Converia seit 2009. Ein Teil des Teams ist seit den frühen Jahren dabei. Wir arbeiten ohne Investoren und entscheiden selbst über unsere Aufgaben und Ziele – das prägt, wie langfristig wir denken.

Über Converia

2009

Produkt Converia seit

1.000+

organisierte Konferenzen pro Jahr

~30

Menschen im Team

Wie wir arbeiten

Wir denken langfristig

Statt von einem Projekt zum nächsten zu springen, pflegen wir ein Produkt, das Kund:innen über Jahre begleitet. Das gibt der Arbeit Ruhe – und der Software die Zeit, Probleme dauerhaft zu lösen, statt sie zu vertagen.

Erholung gehört dazu

60-Stunden-Wochen und Nachtarbeit sind nicht die Norm. Überstunden gleichen wir mit kürzeren Arbeitstagen aus. Flexible Zeiten und Homeoffice machen uns familienfreundlich.

Kurze Wege im Team

Wir sind groß genug, um Aufgaben sauber zu verteilen, und klein genug, dass sich alle persönlich kennen. Die Türen stehen offen, eigene Ideen fließen ein – egal, ob es um das Produkt oder die Zusammenarbeit geht.

Fehler bringen weiter

Klappt etwas nicht, ist das eine Information, kein Drama – wir starten den nächsten Versuch. Feedback und Hilfe von Kolleg:innen gibt es jederzeit. Dienst nach Vorschrift suchen wir nicht.

Was dazugehört

Hybrid arbeiten

regelmäßiger Austausch im Büro, Home-Office nach der Einarbeitung – auch mal spontan, wenn der Alltag es verlangt

JobRad-Leasing, Tank- und Monatskarten

ÖPNV-Zuschuss sowie Gesundheits- und Kita-Zuschüsse

Büro in der Weimarer Innenstadt

mit ergonomischen Arbeitsplätzen und höhenverstellbaren Schreibtischen

Gratis Obst und Getränke

im Büro

Flexible Arbeitszeiten

ohne starre Vorgaben, mit Raum für Termine, Familie und Erholung

Weiterbildung nach eigener Wahl

Converia kommt für passende Kurse und Fachbücher auf

Regelmäßige Teamevents

Wandertage, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und gemeinsame Läufe

Was uns über die Arbeit hinaus wichtig ist

Von unserem Erfolg geben wir etwas ab. Statt Weihnachtsgeschenken für Kund:innen unterstützen wir jedes Jahr ein soziales Projekt aus der Region – zuletzt etwa die Weimarer Tafel und das Kinderhaus Weimar. Einzelnen Konferenzen mit sozialen Themen stellen wir unsere Software kostenfrei zur Verfügung.

Beim Benefixlauf und beim Weimarer Stadtlauf gehen wir mit eigenem Team an den Start, beim firmeninternen Wandertag erkunden wir die Region. Wer lieber radelt, teilt seine Lieblingsrouten in der Strava-Gruppe.

So läuft die Bewerbung

Bewerbung

Sie schicken uns Ihre Bewerbung direkt über unser Stellenportal. Ein Lebenslauf und Ihr gewünschtes Einstiegsdatum genügen – ein Motivationsschreiben ist nicht nötig.

Bestätigung

Sie erhalten eine E-Mail, dass Ihre Bewerbung angekommen ist. Wir nehmen uns Zeit, die Unterlagen anzusehen und mit dem Team zu besprechen, das Verstärkung sucht.

Erstes Gespräch

Ein Kennenlernen, kein Eckdaten-Abfragen. Wir finden gemeinsam heraus, wie Ihre Erfahrung zu uns passt – und wie gut Converia zu Ihren Anforderungen passt. Dabei sind das HR-Team und die Teamleitung. Eine Bürotour gibt es dazu.

Arbeitsvertrag

Wenn es für beide Seiten passt, regeln wir die Formalitäten. Am ersten Arbeitstag heißen wir Sie im Team willkommen, das Onboarding beginnt – und spätestens ab dann duzen wir uns.

Aktuell offene Stellen

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Wenn Sie sich das vorstellen können, schreiben Sie uns – auch ohne passende Ausschreibung.

Rainer Kretzer

Geschäftsführender Gesellschafter

Keine passende Stelle dabei?

Wir freuen uns vor allem über Menschen, die das Anliegen unserer Software mittragen und Lust haben, sie langfristig mitzugestalten. Bestnoten, mehrjährige Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Informatikstudium sprechen für Sie, sind für uns aber kein Muss. Wichtiger sind solide Grundlagen, analytisches Denken und die Bereitschaft, eigene Lösungswege zu entwickeln.

jobs@converia.de